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海派德式匠人 查建军:一个打桥牌的60后理工男

发布时:2019-03-04   来源:江西天虹机电有限公司   阅读:1182

   “有什么不懂的,那就去书里找答案。

                                

                                 ——查建军”

     斯迈普电梯总工程师查建军——一个典型的60后理工男,喜欢天文和物理,更喜欢桥牌。

    工作中,他是一个严谨、认真的60后理工男;

    生活中,他是一个幽默风趣的百科词典;

    28年,一如刚进公司时候的热情,依然在自己的工作岗位上,热血沸腾;

    28年,公司不断变化,不变的是他对这里的坚守与热爱;

    28年,他见证并陪伴着斯迈普电梯一点一滴的发展与壮大。


    自1991年起,查建军就在电梯厂工作了,转眼即是天命之年。在斯迈普电梯的28年中,他站过生产车间,跑过安装工地,画过图纸,做过质检售后,负责整个工厂的质量监察,2018年查建军被任命为斯迈普电梯总工程师。


    这一路走来,他的身影印在了斯迈普电梯时间的流里。



1

最好的青春,是汗水与努力的浇灌

 

    1991年从上海交大毕业后,查建军被分配到上海长江电梯青浦联营厂,在技术部做实习生。尽管出身机械起重专业,但查建军对于扶梯并不了解。画图纸,到生产车间现场学习、跟跑安装现场。

年轻的查工(右一)


    回忆起那时的实习生活,查建军印象最深的就是跟着安装团队到安装现场去,他设计的东西,安装师傅如果用着不好,当场就会骂人,但是也是这样的机会,让他能够第一时间得到最直接的反馈。


    他说,“很感谢有这样的经历,这些工作经历也为我接下来工作中如何优化图纸,优化部件结构等有了重要的启发,并积累了丰富的实战经验,也让我的技术水平很快上了一个台阶”。


    而这些是大部分技术员所没有的经历和不具备的能力。


    得益于在联营厂的实践经历,1993年查建军正式成为上海长江电梯总厂(斯迈普电梯前身,2004年中德技术合作后更名为上海长江斯迈普电梯有限公司)的一名技术人员,开始接触扶梯整体及关键部件的设计计算等工作。


    1995年,上海长江电梯厂扶梯科与电梯科技术部合并,查建军出任技术部经理。而在此之前,查建军只做扶梯,并没有接触电梯,这对查建军来说是一个挑战。


    “有什么不懂的,那就去书里找答案。”


    查工能够很快的调整好自己的状态,他翻阅电梯的相关书籍,以“一年级”的心态去重新系统的学习电梯的相关知识,查阅文献,请教老师。那段时间他常常抱了一堆资料回家研究到很晚,也正是那段时间“赶鸭子上架”的经历,让他在电梯技术方面得到了质的提升。


 

2

前行的路上,有良师益友相助


    从一个平凡的技术员到斯迈普电梯的总工程师,在查建军的职业发展中,有两位重要的人——丁丑年和朱昌明,他们是他工作上的领路人。


    丁丑年——亦师亦友的忘年交

 

    丁丑年可以说是一手将他领进门的师傅。刚参加工作的查工,几乎是一个小白,幸运的是遇到了热心、无私的技术部元老丁丑年先生,从设计理念、设计规范、工作方法等,查工得到了他手把手事无巨细的指导。


    “不把一个东西给你讲明白,他自己就睡不着觉”


    提到丁丑年,查建军对他印象最深的就是他对后辈们毫无保留的技术经验分享。踏实、严谨的工作态度,毫不保留的经验分享,朴实的为人、风趣的说话方式,查建军很快就喜欢上了这个“老师傅”。


    除了工作中的师徒关系,两人更是忘年交。丁丑年先生退休以后,查建军还常去他看望他,也常常一起讨论工作中遇到的问题。


    2006年,66岁的丁丑年先生不幸患癌,在弥留之际还将其对关于电梯的构思手稿,交给查建军,可见丁先生对查工的信任和期望。


    朱昌明——指点迷津的导师


    如果说丁丑年将查工领进了门,那么他的老师——上海交通大学朱昌明教授则帮助他在技术上取得了很大的突破!


    每当查建军觉得自己在自己的工作中感到迷茫时,就会跑到学校找同学,老师们讨论,而朱昌明老师总能够一针见血的指出其问题所在。


    一个偶然的机会,查建军与朱昌明等老师在讨论到节能技术时,查建军受到启发,他想节能技术为什么不能应用在电梯上呢。于是就开始着手相关的研究和试验,而在当时,电梯的节能技术并没有太多的参考资料可以查询,有什么想法和点子之后,查建军就去请教朱昌明老师。


    也因此,朱昌明老师成为查工成功主导研发国内首台节能电梯3-MAP300ESK的关键人物。


 

3

在细节中寻找答案,做合格匠人

 

    “把细节做好,产品质量自然就不会差。”


    这是查工在多年的技术工作中总结出来的重要经验。他说,“做产品就要用精益求精的态度要求自己,这是产品质量的保障,也是对用户的负责。”

    这要追溯到1994-1995年上海长江电梯总厂FT型扶梯全面改型的时代,那时查工被委以重任,做整体的设计与计算,及技术说明的文件撰写。


    每天面对的都是些复杂繁琐的工作,但是稍有不慎都要推倒重来,就是在那时,他对电梯设计的每个环节有了更深刻的认识和敏感度,这也为他在今后工作中打下了坚实的基础。


    有次,斯迈普电梯研发了一款新产品,在出厂前的测试中,发现电梯运行时轿厢有很大的轰鸣声和震动感。在经过讨论和采集相关数据之后,查工敏锐地察觉到问题的症结应该在于轿厢的震动频率。

    工作中,他分析人体对振动频率最敏感的频率范围是4Hz-10Hz,在这一范围的振动会使人体感觉不适甚至脚底发麻。轿厢是一种随机振动,0.5Hz-30Hz范围是轿厢振动能量最集中的频率分布地带。

    通常振动频率在0.5Hz以下不会引起乘客注意,而大于30Hz的振动一般主要由轿厢各部件组成的机械系统来衰减,一般也不会引起乘客的不适。

    于是,查总要求重新设计轿厢阻尼避震结构,有的放矢地控制轿厢和悬挂装置的整体刚度,将轿厢振动频率设计控制在2Hz-4 Hz范围内。一番调整之后,问题得到了完美解决。




4

出走半生,归来仍是热血少年

 

    年轻的时候,查工也是一个“网瘾少年”,迷恋网络游戏,他最喜欢红色警戒和帝国时代,最着迷的时候,可以连续通宵的打游戏。


    他喜欢看书,特别是天文和物理,常常在图书馆一呆就是一整天;他更喜欢打桥牌,随着年纪的增长,查工丢掉了很多自己的兴趣爱好,但是只有桥牌是他一直所坚持的。


    他说,桥牌游戏里体现的“沟通、信任、协作、宽容”这些精神是他终身受益的,不管是在工作还是生活中。


    做电梯,就像打桥牌一样,必须做好每一步,任何微小的失误都有可能带来巨大的灾难,每一墩都有可能改变结局。


    在即将步入天命之年的查建军身上,没有参悟人生,看透人世的淡然,反而是对身边,对这个世界依然保持着一颗好奇心。


    这大概就是人们所说的愿你出走半生,归来仍是少年的最好的状态吧。




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海派德式匠人 查建军:一个打桥牌的60后理工男

2019-03-04

   “有什么不懂的,那就去书里找答案。

                                

                                 ——查建军”

     斯迈普电梯总工程师查建军——一个典型的60后理工男,喜欢天文和物理,更喜欢桥牌。

    工作中,他是一个严谨、认真的60后理工男;

    生活中,他是一个幽默风趣的百科词典;

    28年,一如刚进公司时候的热情,依然在自己的工作岗位上,热血沸腾;

    28年,公司不断变化,不变的是他对这里的坚守与热爱;

    28年,他见证并陪伴着斯迈普电梯一点一滴的发展与壮大。


    自1991年起,查建军就在电梯厂工作了,转眼即是天命之年。在斯迈普电梯的28年中,他站过生产车间,跑过安装工地,画过图纸,做过质检售后,负责整个工厂的质量监察,2018年查建军被任命为斯迈普电梯总工程师。


    这一路走来,他的身影印在了斯迈普电梯时间的流里。



1

最好的青春,是汗水与努力的浇灌

 

    1991年从上海交大毕业后,查建军被分配到上海长江电梯青浦联营厂,在技术部做实习生。尽管出身机械起重专业,但查建军对于扶梯并不了解。画图纸,到生产车间现场学习、跟跑安装现场。

年轻的查工(右一)


    回忆起那时的实习生活,查建军印象最深的就是跟着安装团队到安装现场去,他设计的东西,安装师傅如果用着不好,当场就会骂人,但是也是这样的机会,让他能够第一时间得到最直接的反馈。


    他说,“很感谢有这样的经历,这些工作经历也为我接下来工作中如何优化图纸,优化部件结构等有了重要的启发,并积累了丰富的实战经验,也让我的技术水平很快上了一个台阶”。


    而这些是大部分技术员所没有的经历和不具备的能力。


    得益于在联营厂的实践经历,1993年查建军正式成为上海长江电梯总厂(斯迈普电梯前身,2004年中德技术合作后更名为上海长江斯迈普电梯有限公司)的一名技术人员,开始接触扶梯整体及关键部件的设计计算等工作。


    1995年,上海长江电梯厂扶梯科与电梯科技术部合并,查建军出任技术部经理。而在此之前,查建军只做扶梯,并没有接触电梯,这对查建军来说是一个挑战。


    “有什么不懂的,那就去书里找答案。”


    查工能够很快的调整好自己的状态,他翻阅电梯的相关书籍,以“一年级”的心态去重新系统的学习电梯的相关知识,查阅文献,请教老师。那段时间他常常抱了一堆资料回家研究到很晚,也正是那段时间“赶鸭子上架”的经历,让他在电梯技术方面得到了质的提升。


 

2

前行的路上,有良师益友相助


    从一个平凡的技术员到斯迈普电梯的总工程师,在查建军的职业发展中,有两位重要的人——丁丑年和朱昌明,他们是他工作上的领路人。


    丁丑年——亦师亦友的忘年交

 

    丁丑年可以说是一手将他领进门的师傅。刚参加工作的查工,几乎是一个小白,幸运的是遇到了热心、无私的技术部元老丁丑年先生,从设计理念、设计规范、工作方法等,查工得到了他手把手事无巨细的指导。


    “不把一个东西给你讲明白,他自己就睡不着觉”


    提到丁丑年,查建军对他印象最深的就是他对后辈们毫无保留的技术经验分享。踏实、严谨的工作态度,毫不保留的经验分享,朴实的为人、风趣的说话方式,查建军很快就喜欢上了这个“老师傅”。


    除了工作中的师徒关系,两人更是忘年交。丁丑年先生退休以后,查建军还常去他看望他,也常常一起讨论工作中遇到的问题。


    2006年,66岁的丁丑年先生不幸患癌,在弥留之际还将其对关于电梯的构思手稿,交给查建军,可见丁先生对查工的信任和期望。


    朱昌明——指点迷津的导师


    如果说丁丑年将查工领进了门,那么他的老师——上海交通大学朱昌明教授则帮助他在技术上取得了很大的突破!


    每当查建军觉得自己在自己的工作中感到迷茫时,就会跑到学校找同学,老师们讨论,而朱昌明老师总能够一针见血的指出其问题所在。


    一个偶然的机会,查建军与朱昌明等老师在讨论到节能技术时,查建军受到启发,他想节能技术为什么不能应用在电梯上呢。于是就开始着手相关的研究和试验,而在当时,电梯的节能技术并没有太多的参考资料可以查询,有什么想法和点子之后,查建军就去请教朱昌明老师。


    也因此,朱昌明老师成为查工成功主导研发国内首台节能电梯3-MAP300ESK的关键人物。


 

3

在细节中寻找答案,做合格匠人

 

    “把细节做好,产品质量自然就不会差。”


    这是查工在多年的技术工作中总结出来的重要经验。他说,“做产品就要用精益求精的态度要求自己,这是产品质量的保障,也是对用户的负责。”

    这要追溯到1994-1995年上海长江电梯总厂FT型扶梯全面改型的时代,那时查工被委以重任,做整体的设计与计算,及技术说明的文件撰写。


    每天面对的都是些复杂繁琐的工作,但是稍有不慎都要推倒重来,就是在那时,他对电梯设计的每个环节有了更深刻的认识和敏感度,这也为他在今后工作中打下了坚实的基础。


    有次,斯迈普电梯研发了一款新产品,在出厂前的测试中,发现电梯运行时轿厢有很大的轰鸣声和震动感。在经过讨论和采集相关数据之后,查工敏锐地察觉到问题的症结应该在于轿厢的震动频率。

    工作中,他分析人体对振动频率最敏感的频率范围是4Hz-10Hz,在这一范围的振动会使人体感觉不适甚至脚底发麻。轿厢是一种随机振动,0.5Hz-30Hz范围是轿厢振动能量最集中的频率分布地带。

    通常振动频率在0.5Hz以下不会引起乘客注意,而大于30Hz的振动一般主要由轿厢各部件组成的机械系统来衰减,一般也不会引起乘客的不适。

    于是,查总要求重新设计轿厢阻尼避震结构,有的放矢地控制轿厢和悬挂装置的整体刚度,将轿厢振动频率设计控制在2Hz-4 Hz范围内。一番调整之后,问题得到了完美解决。




4

出走半生,归来仍是热血少年

 

    年轻的时候,查工也是一个“网瘾少年”,迷恋网络游戏,他最喜欢红色警戒和帝国时代,最着迷的时候,可以连续通宵的打游戏。


    他喜欢看书,特别是天文和物理,常常在图书馆一呆就是一整天;他更喜欢打桥牌,随着年纪的增长,查工丢掉了很多自己的兴趣爱好,但是只有桥牌是他一直所坚持的。


    他说,桥牌游戏里体现的“沟通、信任、协作、宽容”这些精神是他终身受益的,不管是在工作还是生活中。


    做电梯,就像打桥牌一样,必须做好每一步,任何微小的失误都有可能带来巨大的灾难,每一墩都有可能改变结局。


    在即将步入天命之年的查建军身上,没有参悟人生,看透人世的淡然,反而是对身边,对这个世界依然保持着一颗好奇心。


    这大概就是人们所说的愿你出走半生,归来仍是少年的最好的状态吧。